-
DI 1982 de
Bavê min birêz Jin Changhai, ji ber ku ez di wê salê de hatime dinê, Fabrîqeya Goçukê ya Ninghai ava kiriye. Û berhema me ya yekem gasketa gomî ya metreya elektrîkê bû. Navê pargîdaniyê di sala 2004-an de wekî Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd. guherî. -
DI 1989 de
Mamê min birêz Jin Changlong Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd damezrand. Hilbera yekem di dema destpêkê de şêlê şasiya komputerê bû. Di wê demê de, em bi piranî di bazara navxweyî de firotanê bû. Ji ber ku min di dibistana seretayî de dixwend. -
DI 1990 de
Me dest bi hilberandina kelûpelên barkêşê yên sexte kir, me di sala 1994-an de hemî pêşkeftina li ser hilbera pêlavê ya qediyayî qedandibû. Di heman salê de, me bi pargîdaniya bazirganiya biyanî re dest bi xebatê kir, û bi bêtir karsaziya hinardekirinê re têkilî danî. û dest bi beşdarbûna Fûara Kantonê kir. -
DI 2001 de
Me Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd ava kir. Hilberîna me ya sereke cûrbecûr amûrên fonksîyonel, girêka barkirinê, kulm, winç, bar bar, girêdan hwd. -
DI 2004 de
Me dest bi hinardekirina xwe-piştgiriyê kiriye, têkiliyên hevkariyê yên rasterast bi xerîdarên navxweyî û derveyî re saz kiriye. Piştî wê, em ji bo firotana hinardekirinê li wîlayeta xwe di rêza 20-ê de diparêzin. -
DI 2006 de
Min jiyana xwe ya xwendinê ya Keyaniya Yekbûyî qedandibû, û vegeriyam Chinaînê, ez beşdarî beşa firotanê ya pargîdaniya me bûm, û karsaziya hinardekirinê xwend. -
DI 2009 de
Me Ningbo Jiulong International Co. Ltd. ava kir. Têgeha me ya bingehîn ew e ku em pîşesaziya barkêş û kontrolkirina barkirinê bihêztir û berfirehtir bikin. Ji bo guhertina şêwaza jiyana mirovan di kontrolkirina bargiran de. -
DI 2012 de
Me çar pergalên hilberên sereke saz kir: 1.Kontrola bargiraniyê; 2.Kargo rakirin; 3.Parçeyên kamyonê & aksesûar; 4.Parçeyên Trailer & accessories; -
DI 2013 de
Me pergala xweya têgihîştina nirxa Jiulong ava kir ku li ser têgeha "pêşîn xerîdar" ferz dike. Wê hingê pargîdaniya me vîzyona me, mîsyon û xewnên me hene. -
DI 2014 de
Firotana me ya giştî şikestek çêkir, zêdetirî 100 mîlyon RMB. Li ofîsa me tenê 18 karmend hene. -
DI 2016 de
Me di qada nû de hin hilberên rêzê zêde kirine: yek zincîra berfê ye, ya din jî amûrên lênihêrîna otomatîkî ye. Wekî din, pargîdaniya me di wê salê de di mekanîzmaya rêveberiya tîmê me de reformek mezin kir. Û her weha em ofîsa xwe ji nû ve saz dikin, em hilber û çanda xwe di xemilandinê de yek dikin. -
DI 2017 de
Ji bo ku em xewnên xwe pêk bînin, bernameya hevkariyê di pargîdaniya me de dest pê kiribû, di heman demê de me celebek nû ya projeyek ku projeyên ewlehî û hukûmetê ne, bikar anî, performansa rekorek bilind şikand. Naha, di malbata me de 28 xebatkarên me hene. -
DI 2018 de
Sala 2018-an 10-saliya pargîdaniya me ye, ku pir fêde ye, Serkeftina firotina me armanca sprint digihîje dora 30 mîlyon dolar dolar. Sih kes di ofîsa me de hemî li hêviya deh salên pêşin in, serkeftinek din a spehî pêk tînin! -
DI 2020 de
Di sala 2020 de, me plansaziya 10-salî ya "3-3-4" amade kir. Di 10 salên pêş de, em ê rêjeya mezinbûna salane ya navînî 30% bi dest bixin. Di çar beşên stratejîk de, em ê hewl bidin ku her sê salan carek bi karîgerî û leza bilind rêjeya mezinbûnê ducar bikin. Hewl bidin ku di sala 2025-an de 100 mîlyon dolarê Amerîkî û di sala 2030-an de 250 mîlyon dolarê Amerîkî derbas bikin.